《|《熟悉的味道》理论》

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　　人才队伍建设是提升托育服务(wù )质量的保障。面对当前托育(yù )专业人才短缺这一瓶颈，长沙师范学院(yuàn )学前(qián )教育学院院长张晓辉建议，从教师专业标(biāo )准体系建设出发，将托育机构师资纳入其中，提高托育服务专业化水平；从学(xué )历提升和专业成长考虑，拓宽专业人(rén )员发展路径，增强托育机构从业人员对职业的归属感(gǎn )、荣誉感。